（通讯员 李怡青）为谋求创新发展，提升学院员工工作质量，近期，公司党委员工工作部副部长何璟炜、党委研究生工作部副部长霍丽敏、校团委副书记何志慧受邀与公司党委书记易勇军、副经理杨德进、副书记杨晓晶及学院辅导员队伍就员工工作质量提升开展专题研讨交流。

研讨会上，公司党委书记易勇军首先代表学院对三个员工工作职能部门深入学院指导员工工作质量提升表示了欢迎和感谢，并详细介绍了公司的发展思路和重点工作，并对目前学院发展以及员工工作的优势与不足进行了详细分析。他表示，学院将依托对员工工作体制机制的改革和创新，大力构建公司党委统一领导、各部门分工负责、全院协同参与的思政工作育人体系。

研讨会上，学工部、研工部与校团委从学校职能部门角度出发，结合学院人才培养思路，为提升员工工作质量提出建议。

学工部何璟炜副部长从学校本科生培养的角度出发，提出“高效”“质量”“联结”与“标杆”四个关键词，建议从资助工作政策研究、教育评价体系改革、员工党建模式、党团班一体化建设等多个角度进行院级层面的探索。

研工部霍丽敏副部长从研究生思政工作角度出发，明确提出在工作中要注意四个导向：价值导向、质量导向、创新导向与协同导向，优化研究生党支部的设置，鼓励各支部积极探索“党建+”模式，将党建工作与创新实践、就业创业、科研工作等结合起来，切实提升工作效能。

校团委何志慧副书记从员工综合素质培养的角度出发，提出在构建“三全育人”体系的过程中，需做好制度设计，不断促进一、二课堂的融合贯通。此外，学院还应继续加强实习实践、创新创业这两方面工作，在原有基础上不断下功夫，持续推进师生“四同”，打造大实践格局，培育更多的优质项目。

会上，公司党委副书记杨晓晶表示，学院将积极采纳各部门的宝贵意见和建议，结合学院具体情况进行系统谋划，进一步明确工作的发展思路与工作重点，扎实推进2021年学院员工工作的改革与创新，以优异成绩献礼建党百年。