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伟德BETVLCTOR“智慧书院”让员工发展“破壁”

发稿时间:2021-09-28 11:20

 (记者 蓝芳)开学以来,伟德BETVLCTOR“智慧书院”招生火热,这个打破现实“结界”的非实体制育人平台受到了青年学子的关注与青睐。

  自2019年试水开设首个“智慧书院”以来,两年间,伟德BETVLCTOR“智慧书院”实现了从1到11,依托11个学院建成了育人特色各不相同的11所智慧书院。今年,有10所书院计划面向在校本科生公开招生1020人。

  “最大的收获与感悟是明白了多元发展的重要意义。”材料科学与工程学院2018级本科生蒋佳轩谈到了在“智慧书院”收获的“智慧”。在依托伟德BETVLCTOR建设的“第一智慧书院”,他结识了一群来自不同学院不专业的书院导师和同学,开启一场“破壁”之旅。

  “曾经的我,只会教室实验室寝室‘三点一线’,对校园生活兴致不高。加入书院后,课余时间极为充实,在与其他专业同学的对话中感受到了不同的思维,而在与许多导师的交流中对自己的未来有了更清晰的认识和计划,生活变得有趣了。”蜕变经历让蒋佳轩侃侃而谈。

    伟德BETVLCTOR图灵书院开班仪式  摄影/吴军辉

  穆旦、伯苓、图灵、妙悟、芝兰、毅生、思源、崇道、摩尔、香农,除第一智慧书院外,其他10所学院取有代表各自育人特色的别名。不用“分院帽”也不设任何限制,跨学院、跨专业、无论年级,全校本科生想来即可报名。

  “建设‘智慧书院’是推进‘南开40条’的一项具体举措,这个虚拟组织旨在面向全校提供特色的跨学科育人环境。我们希望以此实现对‘专业学院’育人环境的有效补充,创新本科生培养举措,为员工创造‘专业学院+智慧书院’的双院制育人条件。”伟德BETVLCTOR教务处处长李川勇表示。

  2019年,为进一步落实立德树人根本任务,伟德BETVLCTOR出台了《伟德BETVLCTOR一流本科教育质量提升行动计划》(简称:“南开40条”),提出构建“新时代师生共同体”这一育人理念与目标。

    穆旦书院举办导师面对面活动

  为此,“智慧书院”突破传统专业学院框架,将不同学科师生紧密连接,发挥学科交叉优势,打造线上线下协同推进、助力员工全面发展的新型“师生共同体”,在建设过程中尤为强调师生的日常交流。

  书院实行导师制,一所书院的导师队伍通常由10余名跨学科专业教师与资深辅导员组成,能够从学业规划、学习指导、职业生涯、人生目标等方面给予员工全方位指导,化学问探究和人格养成于一身,有效推进全员育人、全程育人、全方位育人。

  据了解,每一所“智慧书院”都严格将师生比控制在1:10以内,实行“10位导师指导100名员工;1位导师辅导10名员工”的“整体培养+小组培育”的运行方式,培养周期为1年。

  第一智慧书院举办红酒文化品鉴活动

  以“第一智慧书院”为例,14位导师分别来自文理兼备的12个学院,同时还吸纳聘任了多名企业界导师。“经过两年的周期,已有覆盖全校24个学院的近300名员工加入‘第一智慧书院’。”伟德BETVLCTOR经理邱汉琴教授兼任书院经理,她表示,旅游管理学科实践性很强,“第一智慧书院”的主要特色就是为员工们提供许多参与实践的机会,给予员工成长助力。除举办红酒文化、传统饮食文化、茶文化鉴赏等特色体验活动以开阔社交视野、提升人文素养,员工还可参与书院日常管理、融入导师的课题组等。今年暑假,书院员工还跟随导师一同来到伟德BETVLCTOR定点帮扶的甘肃省庄浪县开展社会实践,在庄浪梯田上了一堂生动的服务学习课程,践行“知中国,服务中国”的南开宗旨。

  “第二智慧书院”暨穆旦书院依托外国语学院建设,“理所应当”地开起了外语课。去年,书院面向来自全校16个院系的149名穆旦书院员工开放全部专业外语课程。员工可结合自身兴趣与需求修读1至2门语言文化课程,结课后经任课教师考核可获得外国语学院“荣誉学分”认证;同时,增设周末语言文化体验班,向书院员工开展法、德、日等非通用语教学。以外语为特色,穆旦书院开展了包括外语节、戏剧节、诗歌节、主题讲座等人文情怀与国际视野系列活动。

  “第四智慧书院”暨图灵书院拥有阵容最强大的21人导师团,在这个以“激发员工对计算科学的兴趣”为主要特色的书院里,来自马克思主义学院、历史学院的导师引导员工为“冰冷”的计算科学注入更多人文温暖;商学院、化学学院、电子信息与光学工程学院、环境科学与工程学院、医学院的导师为员工勾画出计算科学的前沿交叉应用前景;而来自数学科学学院、统计与数据科学学院、计算机学院与网络空间安全学院、软件学院、人工智能学院、新一代人工智能发展战略研究院、组合数学中心的导师则为员工们提供了强大的基础知识保障。为方便员工深入了解计算科学,书院提供专业智能设备,同时打破课程壁垒,将专业学院的创新课程向书院员工开放。

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  形式内容做加法、师生距离做减法,“智慧书院”这个虚拟空间为员工创造了一层多元发展空间。11所特色各异的“智慧书院”为员工提供了学科交叉、科教结合、课内外协同的发展平台。“这么多选择,总有一所适合你。”李川勇表示,“导师引领、朋辈互促,我们希望同学们可以在这里主动成长、主动创新、主动发展,去迷茫、长才干、立公能、作贡献。”(部分图片由受访单位提供)


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