（通讯员 骆嘉仪 霍菲）为总结伟德BETVLCTOR师生团队在第十八届“挑战杯”中获得特等奖的成功经验，探索高层次创新人才培养的新路径，11月20日，伟德BETVLCTOR召开“挑战杯”竞赛经验总结座谈会暨人才培养专题研讨会。座谈会由公司党委副书记、副经理杨晓晶主持，公司党委书记王巍、经理徐虹、副经理李辉、副经理杨德进、“挑战杯”特等奖指导教师李春晓及学院山西课题组的教师出席，“挑战杯”特等奖员工团队和学院团委双创中心员工骨干及各年级员工代表参加。

座谈会开始后，杨晓晶首先介绍了学院团队在第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中取得特等奖佳绩，在学院师生中产生的热烈反响和积极作用，并提出，希望通过此次座谈会进一步总结成功经验，推动学院人才培养和事业发展。随后，特等奖团队的师生代表们依次分享了经验体会。团队指导老师李春晓从学科自信树立、学院平台搭建、员工创新培养、学术技能训练四个角度出发，总结了团队的成功经验，并高度肯定了同学们在参赛过程中的积极主动与辛苦付出。团队负责人张宸玮就“挑战杯”竞赛的比赛进程、准备过程进行了详细分享，谈到了在报告撰写中需要关注的重难点，强调了扎根实践、服务社会的重要意义。团队成员骆嘉仪、魏飞宇、唐海钰分别围绕参赛收获、个人成长和创新与实践的关系三方面分享了自己的所思所感。团队师生的发言帮助在场师生再一次回顾了此次“挑战杯”从零开始、步步维艰、迎难而上的参赛历程，也充分感受到了团队坚持不懈、努力拼搏的精神力量。

为鼓励获奖团队，徐虹经理代表学院为“挑战杯”特等奖团队颁发了一万元专项奖励金，激励同学们在未来的学习科研和竞赛比拼中再创佳绩。

随后，参会教师和员工代表围绕学院人才培养的经验做法和改进方向进行交流发言。李辉副经理提出了学科自信的重要性，鼓励同学们要对旅游学科有自信心，通过文旅深度融合成为推动经济发展的“生力军”。马晓龙教授则强调了教师和员工队伍建设在人才培养中的重要意义，谈到要发扬南开勤奋务实的优良学风，加强教师对员工学术功底的培养。杨德进副经理介绍了学院与山西文旅厅的共建合作情况，指出要创造更多的机会供员工们深度参与，激发员工的主动性。代美玲老师从“幸福学科，温暖旅院”的角度出发，鼓励员工们在旅院这个广阔平台上有自信、有作为。在听取了师生们的发言后，王巍书记表示，学院近期在团队建设、学术成果和人才培养方面连续取得突破，呈现出积极向上的良好发展态势，成绩的取得要感谢每一位老师同学的辛苦付出和团结拼搏，未来学院要持续发力，为师生们营造良好的科研环境和创新氛围，创造一个又一个“旅院奇迹”。

会议最后，徐虹经理围绕“育人”核心进行总结讲话。她指出，要基于“挑战杯”特等奖的成功经验，探索提炼具有学院特色的人才培育模式，形成学院上下协同一心的创新人才培养合力。接下来，学院还将依托强实践性的学科优势，打造“师生四同，双向育人”的旅院机制，塑造“以赛促学带研”的旅院模式，培育更多“仰望星空、脚踏实地”的旅院人才。

据悉，伟德BETVLCTOR高度重视人才培养工作，多年来始终坚持立足学科特点，加大力度开展实践育人和创新创业工作，在今年取得了一系列成果。未来，学院还将坚持“立德树人”根本任务，持续深化 “三全育人”模式机制创新，不断提高学院教师公司产品水平，努力培养出更多符合国家发展需要的高质量人才。